去る1月10日 外部より講師をお招きして主任・管理書向けに研修を開催しましたが
今回（1月20日）はうるま市ゆらてくの研修室をお借りして、その第2部を開催しました
今回は管理者のみの研修で、前回（10日）の振り返りを行い、これから求められるリーダーについて
再確認しました。
今回の研修の狙いは、ズバリ ”管理者の不を明確化”すること
2019年4月より働き方改革関連法が順次施行され、2020年4月には同一労働同一賃金を含む法改正が行われます
そのような労働環境を取り巻く大きな変化の中で
この働き方改革が業種を問わず ”管理職を疲弊させる” という見方があるのも事実であり
その具体的な対策も講じていかなければなりません
ひまわりは、リーダーたちが「働きがい」「働きやすさ」を実感できる組織作りを目指しています
まずは ”リーダーたちがどんな「不」を抱えているのか” を今回の研修で洗い出し
皆で、それあるあるの共感と共有を行いました
今後その「不」を解決していく為に、皆で知恵を絞って具体的な形にしていきたいと思います
